보조금 급여 인센티브 절차

급여 매입은 주정부 자금 지원 교수진이 연간 연봉의 일부를 보조금 예산에 썼을 때 교수진을 석방하기 위해 교수진에 해당 비율을 초점을 맞추기 위해 발생합니다. 보조금이 자금을 조달하면 계좌가 설립되고 CoEHD 회계 및 HR 담당관에게 매입에 대한 정보가 제공되며, 보조금 예산에 명시된 교수 급여의 백분율에 대해 보조금을 청구하기 위해 개정 된 원가 계산 할당이 작성됩니다.스폰서 프로젝트 웹 사이트) 학기당 코스 당 승인 된 보조금 예산으로 작성해야합니다. 최소 12% 급여 + 프린지가 보조금에 예산을 책정하지 않으면 PI는 슬롯 사이트 매수 옵션을받을 수 없습니다.

급여 저축 배포. 매입에서 구할 수있는 급여 절감은 먼저 교직원의 수업을 가르치기 위해 LOA의 급여를 지불하는 데 사용됩니다.

보조금 급여 인센티브 사례
교수 유형 Est. 샐러리 구매% 구매 amt 프린지 loa 구매 왼쪽 Dean 60% 교수진 40%
Asst. $ 60,000 12% $ 7,200 $ 2,275 $ 1,653 $ 3,272 $ 1,963 $ 1,309
Assoc. $ 75,000 12% $ 9,000 $ 2,844 $ 1,653 $ 4,503 $ 2,702 $ 1,801
Full. $ 90,000 12% $ 10,800 $ 3,413 $ 1,653 $ 5,734 $ 3,440 $ 2,294

교수진이 보조금에 기록되면 이사/의장에게 알릴 필요가 있습니다. 보조금이 수여되면 교수진의 역할 성명서를 개정해야합니다.

교수진은 급여 인센티브 절차에 참여할 필요가 없습니다. 그들은 급여의 일부를 과부하로 받기 위해 보조금에 글을 쓸 수 있습니다.

보조금 인센티브 프로세스의 단계

  1. 보조금 제안 개발 과정에서 교직원은 이사/의장과 상담 및 매입 가능성에 대해 상담합니다..
  2. 제안서는 OSPA의 승인을 받았으며 과정 당 최소 12% FTE 매수로 자금 지원 기관에 제출되었습니다.
  3. 보조금 통지가 접수되고 최종 예산이 자금 조달 기관과 협상되면 교수진은 LOA 요구 사항에 대해 이사/의장과 상담하여 적절한 개인의 식별과 함께 (적절한 경우) 수업을 가르치기 위해 상담합니다..
  4. 코스 매수가 승인되도록하기 위해서는 다음 단계를 수업 첫날 4 주 전에 완료해야합니다. 1) LOA를 식별해야합니다. 2) 딘의 사무실에 정보를 제공해야합니다.
  5. 급여 저축의 나머지 40%는 교수진의 F & A 계정으로 이전됩니다.
  6. 역할 명세서를 개정하고 승인해야합니다.

대학 슬롯 사이트 및 인간 개발 보조금 급여 인센티브 절차는 다음과 같은 사실에 근거하여 다른 대학보다 더 인센티브가 있습니다. 2) PI는 부서장 또는 이사에 반대하는 데 사용되는 자금을 결정하는 책임을 맡고 있습니다.