Tenure Track 교수진 프로모션 및 크레이지 슬롯

• 보조 교수는 일반적으로 6 년 초에 크레이지 슬롯를 고려해야합니다. 이를 위해서는 5 년 말에 크레이지 슬롯 패키지를 완료하고 제출해야합니다. 크레이지 슬롯에 대한 이전의 고려 사항은 예외적 인 상황에서 렌더링됩니다.
• Deans and Chairs는 새로운 고용인이 다른 대학에서 순위를 매기는 것을 허용하지 말 것을 권고합니다. 크레딧 시간을 가지고 들어 오면 후보자에게 추가 이점이없는 보호 관찰 기간이 불필요하게 단축됩니다.
• 임명 6 년 전에 크레이지 슬롯를 고려하기를 원하는 교수진은 부서장과 상담하고 학장과 상담하도록 권장됩니다. 그들의 기록은 장학금, 교육 및 참여에서 특별한 성취를 보여 주어야합니다 (약속에 적합). 그들의 기록은 단순히 크레이지 슬롯 트랙 조교수에게 기대할 수있는 정상적인 진보에 적합하지 않아야합니다.
• 다른 기관에서 생산 된 학술 및 창의적 활동에 대한 고려가 제공됩니다. 그러나 보호 관찰 기간 동안 여기서 수행 된 성과의 기록을 보충합니다.
• 선임 계급 (준 학사 또는 정식 교수)으로 대학에 입학 한 교수진은 임명의 6 학년까지 크레이지 슬롯를 고려해야합니다. 그러나 6 년 전 크레이지 슬롯를 고려할 수 있습니다.

NSHE 코드 3 장 3.4.5 크레이지 슬롯와 임명 거부의 이유와 재검토.

그러한 임명을 위해 구체적으로 고려 된 후 크레이지 슬롯로 크레이지 슬롯로 임명 된 자격을 갖춘 학업 교수진은 고등 교육 규범의 네바다 시스템 5.2.3 및 5.2.4 항에 규정 된 거부에 대한 이유와 재고를받을 자격이 있어야한다.

NSHE 코드를 통해 대통령의 승인에 따라 보호 관찰 기간이 연장 될 수 있습니다. 집행 유예 기간을 연장하라는 요청에는 서면 정당화가 포함되어야합니다.

보호 관찰 기간으로의 연장을 추구하는 크레이지 슬롯 트랙 교수진은 재임 기간이 아니라 연장을 정당화 할 수있는 상황에서 일찍 요청해야합니다..

• 부교수 (Rank III) 또는 전체 교수 (등급 IV)에 대한 승진에 대한 모든 신청서에 대한 모든 신청서에 최소 4 및 최대 8 개의 외부 동료 검토 서한이 필요합니다..
• 잠재적 인 외부 검토자가 연락하기 전에 학장 또는 학장의 피지명인에 의해 조사되고 승인되어야합니다.
• 외부 동료 검토 편지를 얻는 것은 부서장의 책임입니다. 이 서한은 다음 지침에 따라 요청해야합니다. 초기 연락처는 이메일이나 전화를 통해 이루어질 수 있지만 각 검토자는 Provost 웹 사이트 사무실에있는 적절한 외부 검토 자 템플릿을 사용하여 공식 편지 (전자적으로 전송 될 수 있음)를 받아야합니다..
• 크레이지 슬롯 신청에 대한 검토 자들은 부서의 위원장이 부서의 크레이지 슬롯 교수진과 협의하여 선택해야합니다. IV의 부서 교수와 협의하여 교수 (IV)로 승진하기위한 검토 자. 의장은 신청자가 잠재적 인 검토자를 제안하도록 허용하고 격려해야합니다. 후보자는 5 또는 6 명의 잠재적 검토 자 목록을 제출하는 것이 좋습니다. 후보자는 검토 자의 절반 이상이 후보자 목록에없는 개인에게서 나올 것임을 명심해야합니다. 그 이유는 후보자에게 강력하게 편향된 일련의 검토자를 선택하지 않기 때문입니다. 따라서 응시자는 목록에 올라갈 리뷰어 수와 포함 할 사람에 대해 신중하게 생각해야합니다. 예를 들어, 후보자가 현장에서 상위 20 명을 나열하는 경우,위원회는 추가 자격을 갖춘 검토자가 상대적으로 적을 수 있습니다. 후보자는 또한 후보자가 사용해서는 안되는 잠재적 검토 자의 이름을 제출할 수도 있습니다.
• 검토자는 신청자의 연구, 장학금, 창의적 활동 또는 기업가 활동 분야의 전문가 여야하며 승진 후보와 밀접한 관련이 없어야합니다. 이해 상충을 가지고 있거나 합리적으로 인식 할 수있는 검토자는 피하십시오. 예를 들어, 그들은 현재 또는 전 연구 공동 작업자, 전 대학원 멘토 또는 논문 고문, 공동 저자 또는 다른 기관의 전 현대인이어서는 안됩니다. 후보자가 학위를 취득한 기관에서 입장을 취하거나, 박사후 연구를 수행했거나, 검토 자의 임명이 후보자의 임명과 겹치는지 여부에 관계없이 다른 공식 임명을 한 검토 자를 피하십시오..
• 단일 기관에서 한 명 이상의 개인으로부터 편지를 요청하지 마십시오.
• 미국 이외의 대학에서 검토 자 수를 최소화하십시오. 미국 이외의 대학의 연구원들은 종종 미국 크레이지 슬롯 시스템과 자세한 평가를 작성하는 것의 중요성을 이해하지 못합니다. 따라서 미국 이외의 검토자는주의해서 선택해야하며, 권장 사항은 숫자를 2 (2) 이하로 제한하는 것이 좋습니다.
• 크레이지 슬롯 후보자의 경우 대학의 검토자가 교수진, 바람직하게는 완전한 교수는 네바다 대학교 (University of Nevada, Reno.
• 다수는 Carnegie Foundation에서 R1로 분류 한 기관에서 나와야합니다. R2 아래에서 분류 된 기관의 검토자는 피해야합니다.
• 교수에게 승진하기 위해 대학의 검토 자들은 교수의 순위를 유지해야합니다.
• 부교수에게 승진하기위한 신청을 위해서는 검토자가 바람직하게는 교수가되어야하며, 두 명은 부교수가되어야합니다.
• 어떤 경우에는, 동등하거나 더 높은 프로그램에 있지 않거나 바람직하지 않은 개인의 검토를 요청하는 것이 적절할 수 있습니다. 그러한 경우, 부서장은 의장의 외부 검토 자 보고서의 일부인 검토 자의 자격에 대한 간략한 요약에서 그들의 위상과 적합성을 설명해야합니다..

• "크레이지 슬롯 트랙 직책의 학업 교수진은 연례 서면 평가 외에도 크레이지 슬롯에 대한 진보에 대한 서면 중간 검토를받을 자격이 있어야합니다 (NSHE Handbook Title 4, Ch. 3, Sec. 4.7).이 교수진은"위원회의위원회에 대한 진보에 관해 진보되어야합니다. 대학의 및 크레이지 슬롯가 부여되지 않은 경우 매년. "(대학 조례 3.4.4.B.).
• 승진 및 크레이지 슬롯에 대한 교수진 진행에 대한 모든 검토에는 정직하고 직접, 솔직하며 생산적인 피드백이 포함되어야하며, 검토에 교직원이 크레이지 슬롯를받을 것이라고 보장하지 않는 경고를 포함해야합니다. 마지막으로, 검토에는 "나중에 크레이지 슬롯를 위해 고려해야 할 개선 프로그램을 포함하여 서면 평가 평가"(UNT Bylaws 3.4.4 (b)..
• 검토는 교육, 연구 또는 서비스 또는 전체 등급에 대한 "우수", "칭찬", "만족스러운"또는 "불만족스러운"등급을 사용해서는 안됩니다. 오히려, 검토는 교직원이 크레이지 슬롯 및/또는 홍보를 위해 만족스러운 진전을 이루고 있는지, 특히 결핍 영역을 나타내고, 개선 프로그램에 대한 세부 사항을 제공 해야하는지 명확하게 나타냅니다..

• 3 학년 검토는 크레이지 슬롯 트랙에서 집행 유예 교수진의 3 학년 학년도의 봄 학기에 발생합니다.
• Provost는 3 학년 검토 과정의 일부로 위의 지침에 따라 3 학년의 집행 유예 교수진이 승진 및/또는 크레이지 슬롯 신청서를 준비하도록 요구합니다..
• "모든 3 학년 검토는 Dean 또는 Major Administrator가 부사장 및 Provost에 전달해야합니다." 대학 조례 3.4.4 (c).
• Provost는 3 년차 검토를 위해 외부 동료 검토 편지를 허용하지만 요구하지는 않습니다. 편지를 요청하면 R1 대학의 검토자가 선호됩니다.
• NSHE 코드 (5.12.2)는 의장과 학장이 "적절한 크레이지 슬롯 검토위원회 또는 승진위원회와 협의하여 3 학년 검토를 수행하도록 요구합니다. 부서위원회와의 협의에 따라 부서장은 크레이지 슬롯 진행 상황에 대한 서면 검토를 준비하고 부서 교수 또는 인사위원회의 보고서를 첨부하여 교수진에게 사본과 함께 대학에 제출합니다. 대학위원회와의 협의에 따라 학장은 크레이지 슬롯에 대한 진행 상황에 대한 서면 검토를 준비하고 부서 교수 또는 인사위원회의 보고서를 첨부하여 교수진에게 사본과 함께 제공자에게 제출합니다..
• 의장은 교수진과 만나 3 학년 검토에 대해 논의해야합니다.

• 4 학년 외부 검토 편지는 후보자를위한 가능한 동료 검토 자 풀 중에 '편지 피로'를 만들지 않도록 강력하게 낙담합니다.
• 4 학년 검토는 크레이지 슬롯 트랙에서 보호 관찰 교수진의 4 학년 봄 학기에 발생합니다.
• 이 검토는 부서 의장 및/또는 적절한 부서 크레이지 슬롯/프로모션 검토위원회가 수행해야합니다.
• 절차는 부서 지침에 따라 완료해야하며, 의장은 교직원과 만나 검토를 논의해야합니다.
• 4 학년 검토의 대학 또는 프로스트 레벨 검토에 대한 요구 사항이 없습니다.

• 5 년 외부 검토 편지를 요청해서는 안됩니다. 공식 P & T 패킷이 연말에 제출 될 서한을 요청할 것입니다.
• 5 학년 검토는 크레이지 슬롯 트랙에서 보호 관찰 교수진의 5 년째 초기 학기 동안 발생합니다.
• 이 검토는 부서 의장 및/또는 적절한 부서 크레이지 슬롯/프로모션 검토위원회가 수행해야합니다.
• 프로세스는 부서 지침에 따라 완료해야하며, 의장은 교직원과 만나 검토를 논의해야합니다.
• 5 학년 검토의 대학 또는 프로스트 레벨 검토에 대한 요구 사항이 없습니다.
• 5 년 봄 학기에 교직원은 승진 및 크레이지 슬롯 패키지를 준비해야합니다. 이 준비는 NSHE 코드, 대학 조례, 단위 조례 및 Provost 웹 사이트에 제공된 지침에 따라야하며, 프로세스, 타임 라인, 필요한 자료, 보충 자료 및 상담과 관련하여 교직원에게 지원을 제공하는 부서 의장으로 구성되어야합니다.
• 교직원이 이전에 크레이지 슬롯 시계 연장을 받았다면 3 학년 이후의 중재 연도는 프로모션 및 크레이지 슬롯 패키지가 마감 될 때까지 위에서 설명한 4 학년 검토 절차를 따라야합니다.