모든 사람은 크레이지 슬롯원 연구 및/또는 네바다 크레이지 슬롯교, Reno Job 외에도 개인적인 책임과 의무가 있습니다. 때때로, 이러한 요구의 균형을 맞추기가 어려울 수 있으며, 고전적인 '9-5'날은 최적이 아닐 수 있습니다. 그만큼정확한 시간에 일하는 시간이 당신에게 달려 있습니다, 귀하가 특정 시간에 캠퍼스에 있거나 가상 회의의 일부를 요구할 수있는 TA 및/또는 RA 업무를 제외하고. 캠퍼스 내에서 또는 오전 10시에서 오후 4시 사이에 이메일 또는 가상 회의를 통해 구할 수있는 대부분의 날은 5 월 5 월에도움말공동 작업 촉진.

고문 휴가 또는 주목할만한 결석에 대해 사전에 논의하십시오. 휴가 허가는 거의 필요하지 않지만, 캘린더 연도 내에 주요 마감일과 연구 커뮤니티에서 일한다는 사실을 존중하십시오. 휴가를 보내고, 주말을 존중 (또는 대신 시간)을 존중하고 지속 가능한 업무 - 삶의 균형을 설정하는 것이 중요합니다. 또한 다른 사람들의 시간과 노력과 자금 지원자의 기여를 존중하고 효과적인 작업이 연구의 질을 향상시킬 것임을 주목하는 것도 중요합니다. 주요 시간 압력이있는 경우 작업 우선 순위를 정하는 것이 중요합니다. 지속 가능한 일과 삶의 균형을 설정하는 데 어려움을 겪고 있다면,이 균형을 찾는 방법에 대한 제안에 대해 초기 단계에서 고문이나 동료들과 논의하십시오. 또한 RA에서 지불하는 경우 전통적인 휴식 (예 : 겨울 방학, 봄 방학 및 여름)은 휴일이 아닙니다. 계약 기간 동안 (크리스마스, 새해의 날, 7 월 4 일 등과 같은이 기간에 포함 된 공식 공휴일 이외의 계약 기간 동안 시간을 ​​없애려면,이를 고문과 논의 할 계획입니다.