2,672 : 학업 무료 슬롯 - 결석시 책임

마지막 개정 :2007 년 6 월

때때로, 학업 무료 슬롯진은 상충되는 사건 또는 비상 사태로 인해 하나 이상의 예정된 의무 (예 : 수업, 회의, 근무 시간 또는 기타 이벤트)를 놓아야합니다. 여기에는 질병, 가족 응급 상황, 회의 여행 또는 기타 전문 의무가 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.

예정된 의무에서 무료 슬롯진이 없을 때, 교직원 및/또는 부서는 누락 된 수업, 근무 시간 및 기타 대학 관련 의무에 대한 숙박 시설을 만드는 것이 책임입니다.

교직원이 사전에 결석 할 것을 미리 알고 있다면, 무료 슬롯진은 누군가가 자신의 수업을 다루기 위해 누군가를 대상으로하고, 학생들에게 근무 시간 동안 이용할 수 없다는 것을 미리 통지해야합니다. 교직원은 또한 부재 중에 대학 관련 의무에 참석할 수 없다는 통지를 제공해야합니다.

응급 상황의 경우 무료 슬롯진이 사전 통지없이 결석 해야하는 경우 즉시 부서에 연락해야합니다. 그런 다음 누군가가 교직원의 수업을 커버하고 가능한 경우 무료 슬롯진이 근무 시간 동안 이용할 수 없다는 통지를 게시하는 것은 부서의 책임입니다..

이 매뉴얼에 설명 된대로 예정된 의무가 누락 된 반나절 이상의 부재는 대학 정책에 따라보고되어야합니다. 예정된 의무 부재가 학생, 다른 무료 슬롯진 및 대학 직원에게 악영향을 미칠 수 있으므로 무료 슬롯진은 예정된 수업, 근무 시간 및 기타 대학 관련 의무와 상충되는 시간 동안 결근을 제한해야합니다.

병가보고 :

질병 또는 가족 질병으로 인한 예정된 회의, 근무 시간 또는 기타 예정된 활동과 같은 계급 또는 기타 예정된 활동을 놓치는 학업 무료 슬롯는 휴가 요청 양식을 사용하여 병가를보고해야합니다. 결석 (계약 무료 슬롯 또는 B 계약 무료 슬롯의 경우 병가 또는 연간)은 반 또는 하루 종일 단위로보고해야합니다.

무료 슬롯진은 의학적 이유로 계획된 결석에 대한 승인을 받고 휴가 요청 양식을 사용하여 가능한 한 많은 사전 통지를 제공해야합니다. 부재를 미리 예측할 수없는 경우, 직원은 휴가에서 돌아온 후 휴가 전표를 2 일 동안 돌릴 수 있습니다.

3 일 이상 지속되는 경우 직원 또는 직원 부서는 BCN 혜택 코디네이터에게 연락하여 교직원이 FMLA (가족 및 의료 휴가 법)에 따라 휴가중인 것으로 간주되어야하는지 여부를 결정해야합니다..