2,670 : 교수를위한 연간 무료 슬롯 정책

개정 :2018 년 11 월

교수를위한 연간 무료 슬롯

네바다 고등 교육 시스템 (NSHE) 교수를위한 연례 무료 슬롯에 대한 정책은 리젠트 이사회 핸드북 타이틀 4, 3 장, 섹션 20에 있습니다.

일반 조항 :

풀 타임 12 개월 임명 ( "A"계약)의 모든 교수진은 전체 서비스 달에 2 일의 근무일 요금으로 연간 무료 슬롯를받습니다. "A"1.0 FTE 미만의 전임 동등한 (FTE)를 가진 계약 교수진은 연간 무료 슬롯를 배치 한 기준으로 적립합니다. 예비 신용은 부분적으로 서비스를 위해 발생해야합니다. 연례 무료 슬롯 발생은 달의 마지막 날에 적립됩니다. 연간 무료 슬롯가 발생하기 전에 취해질 수 없습니다.

학년도의 교수진 ( "B"계약) 임명은 연간 무료 슬롯를 유발하지 않습니다.

연간 무료 슬롯는 해마다 누적 될 수 있으며, 각 회계 연도의 첫날 현재 48 일을 초과하지 않으며 48 일을 초과하는 연간 무료 슬롯는 해당 날짜에 몰수됩니다. 1.0 FTE 미만의 교수진에 대해 최대 연간 무료 슬롯 잔액이 사전에 배치되어야합니다. 각 회계 연도 말에 미사용 또는 초과 무료 슬롯에 대한 보상이 승인되지 않습니다.

직원은 4 월 1 일부터 감독자 또는 기타 적절한 행정 책임자에게 무료 슬롯 요청이 주어진 경우 회계 연도 마지막 날 48 일 전에 48 일을 초과하는 연간 무료 슬롯를 초과하는 연간 무료 슬롯를 사용할 수있는 기회가 제공됩니다..

연간 무료 슬롯는 교직원의 감독자가 사전에 요청하고 승인해야합니다. 감독자 또는 기타 적절한 행정 책임자는 교직원에게 연례 무료 슬롯를 이용하도록 지시 할 수도 있습니다.

풀 타임 교수를위한 연간 무료 슬롯는 반나절 또는 하루 종일 사용됩니다. 1/2보다 짧은 기간이 요청되면 감독자는 반나절의 연간 무료 슬롯 증가를 요구할 수 있으며 무료 슬롯 잔액에서 공제 될 수 있습니다.

연간 무료 슬롯를하는 동안 교직원이 병에 걸리거나 부상을 입으면 직원은 원래 요청 기간 동안 연간 무료 슬롯 상태로 남아 있습니다. 병이나 부상이 FMLA 무료 슬롯로 승인되지 않는 한 연례 무료 슬롯가 시작된 후에 연간 무료 슬롯를 병가로 전환 할 수 없습니다.

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임금없이 승인 된 휴직을 취하는 12 개월 ""계약 약속에 대한 교수진은 감독자 또는 기타 적절한 행정 책임자의 사전 승인을 받고 누적 된 연간 무료 슬롯를 사용할 자격이 있어야합니다. 그러나 교직원은 미지급 지위를 가지기 전에 미사용 축적 연간 무료 슬롯에 대해 지불되지 않아야합니다. 연간 무료 슬롯는 급여없이 무료 슬롯 중에 얻을 수 없습니다.

승인 된 안식년 또는 전문 개발 무료 슬롯에 대한 "A"계약에 대한 교수는 연간 무료 슬롯를 발생시킬 수 있습니다. 퇴직 계약의 교수진은 FTE에 근거한 사전없는 무료 슬롯 발생을 발생시킬 것입니다.

교수진은 이사회의 핸드북, 타이틀 4, 3 장, 섹션 20에 따라 감독자가 연간 무료 슬롯를 사용하도록 지시 될 수 있습니다. 종료 전에 연간 무료 슬롯를 사용하도록 지시하는 경우 서면 지침은 종료가 시작될 때 근무일 시스템에 업로드해야합니다. 이 문서를 제공하지 않으면 교수진은 해지시 연간 무료 슬롯를 지불하게됩니다.

발생 연간 무료 슬롯 양도 제한

연간 무료 슬롯를 취득하는 직책에서 대학에서 고용 된 사람은 다른 자금 출처에서 지원되는 다른 대학 직책으로 획득 할 수 없습니다. 발생 무료 슬롯에 대한 모든 보상은 연간 무료 슬롯를 취득하면서 지불 한 급여와 동일한 자금 출처에서 비롯되며 자금 조달 출처가 다루는 고용 중에 취해야합니다.

다른 NSHE 기관에서 연간 및 병가를 획득하는 직책으로 전학하는 교수진은 다른 자금 출처에서 지원되는 UNR 직책으로 획득 할 수 없습니다.

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분류 된 직책에서 교수직으로 이체하는 분류 된 직원은 위에서 언급 한 동일한 자금 지원 제한에 따라 미사용되지 않은 연간 무료 슬롯를 교수진 임명으로 양도 할 수 있으며, 48 일 이상이 연도에서 48 일 이상을 맡기는 것을 허용하지 않는 교수의 발생 제한이 적용됩니다..