개정 :2018 년 8 월

리노 네바다 슬롯 사이트교는 비어있는 직책에 대한 최상의 신청자를 경쟁력있는 기준으로 고용하려고합니다. 그러므로, 여기에 명시된 경우를 제외하고 동일하거나 다른 부서, 슬롯 사이트 또는 부서에서 직원의 친척을 임명 권한 또는 고용에 대한 금지는 없습니다. 네바다 주법 및 행정법 (NRS 281.210; NAC 284.375)에 따라, "... 네바다 고등 교육 시스템의 고용 권한 (즉, 고등 교육 시스템의 임명 권한)으로 행동하는 사람에게는 불법적입니다. 네바다 고등 교육 시스템의 모든 역량을 대신하여 제 3도 또는 자료를받는 사람의 상대적 인 사람의 상대적으로 사용하는 것은 불법입니다.

슬롯 사이트의 직원 또는 임원 중 어느 누구도 공식 활동과 기타 이익 또는 의무 사이에 이해 상충을 배치하는 활동에 참여해서는 안됩니다. 이해 상충은 모든 직원과 임원이 재정적 또는 개인적 이익이있을 때 결정에 참여하지 못하게해야합니다.

Reno의 네바다 슬롯 사이트교에서 다음 절차는 학업 또는 행정 교수를 포함하되 이에 국한되지 않는 모든 직원에게 적용됩니다. 국가 분류 시스템의 구성원; 박사후 연구원; 상주 의사, 슬롯 사이트원 조교 및 슬롯 사이트의 모든 학생 직원; 자금 지원원 또는 예산 계정에 관계없이

the네바다 개정 법령281.210 및네바다 관리 코드284.375 및 284.377은 특정 상황에서 친척의 고용을 금지합니다. 해당 문서에 따라 허용되는 관계를 제외하고, 슬롯 사이트의 고용 권한은 임명시 직접 상사가되거나 3 차 컨설팅 또는 친화력 내에서 슬롯 사이트 직원의 친척의 직접 권한에있는 경우, 슬롯 사이트의 고용 당국을 고용 직책에 임명 할 수 없습니다..

"상대적"이라는 용어는 주 법령과 슬롯 사이트 정책에 의해 제 3 도의 양도 또는 친화력 내에있는 사람으로 정의됩니다 :

1. Consanguinity는 같은 하강의 가족 내에서 혈액 관계입니다. 친화력은 네바다 주에서 공식적으로 인정 된 결혼 슬롯 사이트 기타 법적 관계 (예 : 입양과 같은)입니다. 혼란 슬롯 사이트 친화력의 3도 내의 관계는 다음과 같이 정의됩니다.
   1. 같은 관계에서 슬롯 사이트의 배우자, 자녀, 부모, 형제 자매, 형제, 반 형제 또는 계단 관계인;
   2. 슬롯 사이트의 자녀, 부모, 형제 자매, 반 형제 또는 계단 관계의 배우자;
   3. 슬롯 사이트의 사위, 숙모, 삼촌, 조카, 조카, 조부모, 손자 또는 첫 번째 사촌.
2. 슬롯 사이트은 임명, 보유, 재임, 승진, 급여, 기타 상태 또는 제 3 도의 화해 또는 친화력에 영향을 미치는 권고 또는 결정에 참여할 수 없습니다.
3. 임명 당국은 친척을 고용 할 수 없습니다.
4. 임명 당국의 임명 당국의 부서 수준 단위 내에서 슬롯 사이트의 친척을 고용하는 임명 당국 - 임명 당국의 슬롯 사이트에 대한 서면 통지를 제공해야하며 #2의 조건이 충족되는 방식을 구체적으로 다루어야합니다.
5. 대통령과 대통령이 지정한 사람들은 위임 당국의 영역 내에서 임명 권한 역할을합니다.
6. NRS 281.210 및 NAC 284.375 및 284.277에 따라 관계를 제외하고, 감독자의 직접 권위에있는 감독자와 슬롯 사이트이 감독자와 슬롯 사이트이 각자의 대통령에 임명 된 후 감독자와 슬롯 사이트이 대통령이 지정된 후에 지정된 후에 지명 된 후, 감독자와 슬롯 사이트이 임명 된 후, 감독자의 직접 권한을 가진 슬롯 사이트이 감독자가 임명 한 후에는 관련이 있다면, 감독자와 슬롯 사이트이 관련이 있다면, 감독자의 직접적인 권한에있는 슬롯 사이트이 허용되는 경우를 제외하고. 슬롯 사이트은 관련이 있습니다. 임명 당국은 실제로 가능한 한 빨리 슬롯 사이트이 슬롯 사이트 중 한 명이 다른 슬롯 사이트의 직접 권한에있는 직책을 계속 유지하지 않도록해야합니다.
7. 제 4 항에 따라 감독자로부터 관계에 대한 통지를 받으면, 임명 당국은 권한을 변경하기 위해 적절한 조치를 취하기 위해 각 슬롯 사이트에게 권고를 요청할 수 있습니다. 이 정책을 준수하는 방식을 결정할 때, 임명 당국은 관련 슬롯 사이트의 권고를 수락 할 필요가 없습니다.
8. 감독자 직책을 맡은 사람은 고용, 재임명, 배치, 평가, 급여, 급여 인상, 승진, 임기, 화폐 상 또는 슬롯 사이트의 상대적 이익에 관한 결정에 참여할 수 없습니다.
9. 이 정책을 시행 할 때, 슬롯 사이트은 부적절한 외관과 잠재적 이해 상충을 피해야합니다.
10. 이 정책의 위반자는 징계 조치와 제재가 적용될 수 있습니다.네바다 개정 법령and네바다 관리 코드.
    (b/r 10/02)

이 정책에 대한 예외는 대통령의 사전 서면 승인을 받아야하며, 이해 상충이 개선되는 방식을 자세히 설명하는 서면 계약이 있어야합니다. 새로 고용 된 슬롯 사이트에게 지불하기위한 자금의 출처는이 정책의 제한을 포기하기위한 근거가 될 수 없습니다.