2,370 : 무료 슬롯 조치

마지막 개정 :2005 년 8 월

가이드 라인과 NSHE 금지 및 처벌은 감독자와 분류 무료 슬롯에게 무료 슬롯들에게 무능하거나 상충 될 특정 활동에 대한 정보를 제공하는 특정 활동에 대한 정보를 제공하기 위해 네바다 행정법의 284 장에 보충제로 개발되었습니다. 그것은 상상할 수있는 모든 위반 또는 위반에 대한 모든 포괄적 인 목록을 제공하는 것은 아닙니다.

임명 당국의 동의와 함께 분류 된 직원의 감독자의 책임이 필요할 때 신속하고 공정하며 공정한 시정 조치를 취할 책임이 있습니다. 무료 슬롯의 주요 목표는 범죄자의 성과 나 행동을 그를 처벌하기보다는 개선하는 것입니다.

언어 경고: 언어 경고를 요약 한 지시 서한을 따라 구두 경고를 따라야합니다. "교육 편지"는 무료 슬롯의 공무원 파일에 배치되지 않습니다.

서면 견책 (NPD-52): 서면 견책은 진보적 무료 슬롯 과정의 다음 단계입니다. 이는 NAC 284.650 및 NSHE 금지 및 처벌에 명시된 규칙 및 규정을 위반 한 직원에 대한보다 공식적인 무료 슬롯 조치입니다.

급여없이 서스펜션: 범죄의 심각성이이를 보증하거나 경고 나 서면의 무료 슬롯가 효과적이지 않은 경우, 임명 당국은 30 일을 초과하지 않는 기간 동안 분류 된 직원을 중단 할 수 있습니다. BCN 인적 자원 국장은이 조치를 고려할 때 상담해야하며,이 조치는 인사 행동 양식 (PAF) 및 NPD-41 요금의 특이성에 대해보고해야합니다.

강등 (요금 범위 내에서 임금 감소 포함): 때로는 추가 문제를 일으키기 때문에 무료 슬롯 조치로 강등을 사용하는 권고에 관한 질문이 있습니다. 그러나 특정 경우 이는 가장 잘 사용 가능한 무료 슬롯 방법 일 수 있으며 고려 될 수 있습니다.

해고: 이것은 시정 노력이 비효율적이거나 범죄가 너무 심각 할 때 다른 대안이 없을 때만 사용해야하는 가장 심각한 무료 슬롯 조치입니다. BCN 인적 자원 국장은 공식적인 조치를 취하기 전에 상담해야하며, 이는 학제 전 청문 절차를 준수해야합니다.