2,308 : 약속 유형 사이의 슬롯 사이트
개정 :2017 년 1 월
직원으로 슬롯 사이트 된 직원에게
행정 교수진의 기준을 충족하고 행정 교직원 임명 범주로 전환하기 위해 대학의 최선의 이익이되는 슬롯 사이트 된 직책은 전환 될 수 있습니다. 인적 자원 웹 사이트에 요약 된 절차에 따라 직무 평가를 위해 관리 채널을 통해 전환 요청을 인적 자원에 제출해야합니다. 슬롯 사이트 된 서비스 내에서 더 적합한 직무를 가진 직책은 그대로 유지됩니다.
슬롯 사이트 된 직원 직책은 일반적으로 보상 등급 A 및 B로 전환 할 수 있습니다. 보상 등급 B로 전환 된 슬롯 사이트 된 위치의 경우, 현직은 0%-10%증가 할 수 있습니다. 전환의 발효 일은 인적 자원의 승인 후 또는 부서에서 지정한 후기 날짜가 될 것입니다.
연간 휴가- 미사용 연간 휴가의 양도는 자금 지원원과 새로운 임명 당국의 재량에 따라 제한됩니다. 사용되지 않은 연간 휴가가 발생하는 것은 슬롯 사이트에서 전문 "A"계약 임명으로 이체 될 수 있습니다. 시간은 총 시간을 8로 나누어 며칠로 전환되며, 1 회 회계 연도에서 다른 회계 연도로 48 일 이상 이월되지 않는 교수진 발생 제한이 적용됩니다..
보상 시간- 제한에 대한 모든 금액과 책의 보상 시간은 현재 부서에서 지불해야합니다.
직원이 서비스 중단이없는 기관 내 검색 프로세스를 통해 분류 된 분류에서 전문 위치로 슬롯 사이트하는 경우, 동일한 프로세스가 연간 및 보상 시간에 모두 적용됩니다..
병가-사용하지 않은 병가의 양도는 자금 조달 출처와 새로운 임명 당국의 재량에 따라 제한됩니다. 관리 교수직으로 이전하는 슬롯 사이트 된 직원은 자신의 "이월"또는 "누적"병가 잔고를 며칠로 전환하여 총 시간 수를 8 일로, 허용 한도 (96 일)까지 임명 당국의 승인을받습니다. 잔액이 30 일 미만인 경우 30 일이 수여됩니다 (위치가 파트 타임 인 경우 평가). Accrual은 첫 해 이후에 한 달에 이틀로 시작됩니다. 슬롯 사이트 된 직원이 서비스 중단없이 기관 내 검색 프로세스를 통해 고용되면 동일한 프로세스가 적용됩니다. 교수직으로 전환 할 때 슬롯 사이트 된 직원에게 병가에 대한 지불금이 없을 수 있습니다.
슬롯 사이트 된 직원에게 행정 교수
슬롯 사이트 중단이 없으면 병가는 NAC 284.551, #6에 의해 관리되며 연간 휴가는 NAC 284.5405, #9에 의해 적용됩니다. 이 프로세스는 자금 조달 소스와 새로운 임명 당국의 재량에 따라 다릅니다. 슬롯 사이트 중단이 있으면 직원은 새로운 고용으로 취급됩니다.
NSHE와 교수진/전문 위치에서 제공되는 시간은 NRS 284.179 당 수명에 대한 연속 상태 슬롯 사이트 계산에 포함 할 자격이 없습니다. NSHE와 교수진/전문 위치에서 제공되는 시간은 NAC 284.538 및 NAC 284.5405, #1. 당 연간 휴가 발생에 대한 총 주 슬롯 사이트 계산에 포함시킬 수 있습니다.