2,236 : 초과 근무 크레이지 슬롯에 대한 보상 크레이지 슬롯 분류 직원을 위해 일했습니다

개정 :2019 년 3 월

다음 정책은 분류 된 직원이 얻은 초과 근무를 다룹니다.

1. 분류 된 직원은 업무 수행 전에 고용주와 직원간에 서면 계약이 도착하면 연장전에 대한 보상 크레이지 슬롯을 요청할 수있는 옵션이 있어야합니다.
2. 보상 크레이지 슬롯은 실용적으로 감독자가 예약해야합니다.
3. 분류 된 직원은 언제라도 60 크레이지 슬롯 이상의 보상 크레이지 슬롯의 균형을 유지할 수 없습니다.
4. 60 크레이지 슬롯을 초과하는 보상 크레이지 슬롯은 급여주기 또는 후속 사이클에서 지불됩니다.
5. 분류 된 직원은 다음 해에 최대 60 크레이지 슬롯의 보상 크레이지 슬롯을 통과 할 수 있습니다.
6. 직원은 같은 급여 기간에 정기적 인 초과 근무 (현금 지불)와 보상 크레이지 슬롯을 모두 얻을 수 없습니다. Workday의 모든 변경 사항은 다음 급여 기간의 시작 부분에 효과적이며 다시 변경 될 때까지 유효합니다.