2,111 : 그룹 건강 슬롯 사이트 자격 및 등록

개정 :2022 년 5 월

적격성 :직원은 건강 슬롯 사이트 적용을받을 자격이 있으려면 50% 이상의 FTE를 가져야합니다. 직원은 직원과 부양 가족 모두로 보장받을 수 없습니다. 직원이 네바다 고등 교육 시스템 (NSHE)을 통해 자신의 그룹 건강 슬롯 사이트 적용을받을 자격이있는 경우, 직원으로만 적용될 수 있습니다. 일반적으로 건강 슬롯 사이트 적용을받을 자격이있는 직원 카테고리는 다음과 같습니다.

• 50% FTE 이상의 분류 직원
• 50% FTE 이상의 학업 및 행정 교수진
• 50% FTE 이상의 박사후 학자 직원
• 약속 서한 직원 50% FTE 이상
• 대학원 조교 (대학원을 통한 슬롯 사이트 적용 범위)
• 의료 거주자 (의과 대학을 통한 슬롯 사이트 적용 범위)

직원적격하지 않음nshe를 통한 의료 슬롯 사이트 포함 :

• 정규직 또는 50% 이상의 FTE가 될 것으로 예상되지 않는 캐주얼, 임시, 시간당 또는 계절 직원. "풀 타임으로 예상되지 않음"은 NSHE Affordable Care Act (ACA) 정책에 정의되어 매달 평균 130 시간 이상의 서비스를받을 것으로 예상되지 않는 직원으로 고용 된 직원으로 정의됩니다..
• 학생 직원
• 약속 서한 직원 49% 이하

NSHE ACA 정책에 따라 정당한 시간 및 가변 시간 직원은 정당한 시간이 될 것으로 예상되는 직원은 최초 측정 기간 동안 직원이 월 평균 130 시간 이상 서비스를 받고 있는지 확인하기 위해 10 개월의 초기 측정 기간에 배치됩니다. 직원이 초기 측정 기간 동안 한 달에 평균 130 시간 이상의 서비스를받는 경우, 직원은 초기 10 개월 측정 기간이 끝난 후 달력 달의 첫날부터 NSHE를 통해 의료 건강 슬롯 사이트을 제공 받게됩니다.

건강 슬롯 사이트 유효 날짜 :건강 슬롯 사이트은 자격을 갖춘 직원의 고용 날짜에 따라 또는 일치하는 달의 첫날에 유효합니다.

건강 슬롯 사이트 등록 :건강 계획에는 의료, 처방, 치과, 시력 및 생명 슬롯 사이트이 포함됩니다. 모든 신규 건강 슬롯 사이트 적격 직원은 고용 날짜로부터 15 일 이내에 의존적 슬롯 사이트이 원하는 경우 자신과 자격을 갖춘 부양 가족을 등록해야합니다. 직원은 이메일과 일반 우편을 통해 등록 정보를 받고 직접 또는 온라인으로 새로운 고용 혜택 오리엔테이션에 참석할 수 있습니다. 건강 슬롯 사이트 등록 양식 및 지원 서류를 완료하고 15 일의 등록 기간 내에 인사 사무실로 반환해야합니다.

직원이 고용 날짜의 첫 15 일 이내에 슬롯 사이트 선거를 완료하지 않으면 "기본 슬롯 사이트 적용 범위"에 자동으로 등록 될 수 있습니다. 기본 적용 범위는 HRA (Health Remberment Arparement)가있는 자체 자금 지원 소비자 구동 건강 플랜 (CDHP)입니다. 기본 범위는입니다.직원 만. 배우자, 국내 파트너 또는 26 세 미만의 어린이와 같은 부양 가족이 직원이 처음 고용 될 때 등록되지 않는 경우, 연례 공개 등록 기간 동안 또는 중년 자격 행사 (예 : 결혼, 이혼, 아기의 출생, PEBP) 및 IRS 체제에 의해 정의 된 후 중년 자격 행사 (예 : 결혼, 이혼, 아기의 출생) 발생에만 등록 할 수 있습니다. 1 년제 자격 이벤트의 증거 및 직원의 현재 PEBP 슬롯 사이트 계획에 부양 가족을 추가하라는 요청은 중간 자격 행사 발생 후 60 일 이내에 제시되어야합니다..